为深入推进以案促改工作,深化人事制度, 8月9日上午,一零四公司公司召开党委会,审议研究了《一零四公司后备人才竞选工作实施方案》。会议由公司党委书记田树军同志主持,公司领导班子和党委办公室、人事劳资科部门负责人参会。
会上,确立了由公司领导班子、党委办公室、行政办公室、人事劳资科、监督检查室、审计部和经营管理科等部门组成的各项事宜领导小组,明确了责任分工。对报名条件、程序步骤、资格审查、组织考核等工作,进行了全面讨论研究,细化了组织过程中的方方面面。努力做到人尽其才、人岗相宜,争取打造一支“扬正气、敢担当、有激情、能落地”的后备人才队伍。
此项工作的开展,进一步增强了公司人才队伍建设。为公司拓宽人才选拔任用渠道,优化人员配置、做好人才储备、选拔任用干部等方面奠定了基础。
作者:任庆伟